Doon denkt verder “De strategie is niet het document dat in de kast ligt. De echte strategie is dat wat je ziet en voelt in de praktijk van alledag.” Verschilmakers Mensen zijn verschillend en hebben daardoor ook verschillende perspectieven. Dit geeft unieke kansen, want hierdoor kunnen we elkaar zo goed aanvullen. Zeker als we dit aanvullen als kansen zien en niet voor ons eigen gelijk willen gaan. Doon Communicatie zoekt de dialoog met mensen en partijen op om de verschillen te benutten. Om er vervolgens samen beter van te worden. Samenspel De grootste kracht haal je uit samenspel. Wanneer we samenwerken boren we een vrijwel onuitputtelijke kracht aan. Met het maken van verbindingen tussen zaken en mensen ontstaat nieuwe ruimte. Die kunnen we gebruiken om beweging tot stand te brengen. En te bereiken dat (bijna) iedereen daar voordeel van heeft. Samen staan we immers het sterkst. Logisch. Want wat is belangrijker: je tijd zo efficiënt mogelijk gebruiken om de problemen op te lossen die door botsende verwachtingen zijn ontstaan, of tijd vrijmaken om met anderen samen te werken en van tevoren de verwachtingen helder te krijgen? Wat is belangrijker: tijd besteden aan het oplossen van problemen die door gebrek aan communicatie zijn ontstaan, of relaties opbouwen waarbinnen effectieve communicatie mogelijk is? Alles draait om (vertrouwen in) interpersoonlijke relaties. Vertrouwen is een bijna ongrijpbaar begrip; je weet eigenlijk pas wat het is, als het er niet is. Het vergt in ieder geval écht contact maken, in gesprek gaan. Doon Communicatie is gespecialiseerd in het stimuleren van dit proces. Iedereen is anders te bewegen Mensen verschillen erg van elkaar in de beleving van ‘motiverende’ prikkels. De ene persoon heeft uitgebreide complimenten nodig. De ander heeft genoeg aan een enkele blik. Het verschilt per land, per bedrijf en per individu wat mensen als stimulerend ervaren. Dus begrijpen wat mensen - een voor een - in beweging brengt, is cruciaal. Doon kijkt, luistert, voelt en proeft de wensen, ideeën, meningen en verlangens. Die geven prachtig inzicht in wat mensen bezighoudt, beweegt en hoe zij zin geven aan wat ze doen. Doon Communicatie benut die verhalen om mensen in beweging te brengen of te houden. Dat maakt het verschil en daarmee ook een verandering in organisatie, leef- en woonomgeving mede succesvol. Veel en vaak communiceren hoort daar bij. Visie op communicatie: communicatie verbindt Doon Communicatie ziet communicatie als uitwisseling van informatie, kennis, overtuigingen, gevoelens en visie. Zaken waarmee een organisatie of project kan leren en groeien. Zaken die Doon Communicatie kan faciliteren. In Doon’s aanpak staan daarom interactie, dialoog en participatie centraal. Met een gedegen achtergrond in communicatie, organisatie en beleid maakt Doon Communicatie de vertaalslag tussen individuele wensen en ideeën van mensen enerzijds en strategieën van organisaties en projecten anderzijds. Of het nu gaat om medewerkers, bewoners, ondernemers, marktpartijen, pers of belangengroeperingen. Enthousiasmeren, inspireren en verbinden zijn daarbij kernbegrippen. De kunst is het betrekken en betrokken houden van partijen en individuen en tegelijkertijd knopen durven door te hakken. Op naar de uitdaging van de volgende stap. Doon biedt daarbij deskundig en onafhankelijk communicatieondersteuning (advies en uitvoering). Home Denken en Doon Doon denkt verder Alles over Doon Wie is Doon Doon nieuws Contact